Закон города Москвы от 22.12.2004 № 90 «О квотировании рабочих мест»
Описание ещё не готово.
Отслеживаемые положения
- Ст. 1 — правовая основа квотирования · Работники, не являющиеся госслужащими (ГБУ, ГКУ, ГУП)
- Ст. 2 — условия квотирования, категории граждан (инвалиды, молодёжь, в том числе выпускники 21–26 лет, ищущие работу впервые) · Работники, не являющиеся госслужащими (ГБУ, ГКУ, ГУП)
- Ст. 3 — порядок установления квоты (для инвалидов — 2 % от численности у работодателей с численностью свыше 100 человек) · Работники, не являющиеся госслужащими (ГБУ, ГКУ, ГУП)
- Ст. 4 — права и обязанности работодателей, ежеквартальная информация о выполнении квоты · Работники, не являющиеся госслужащими (ГБУ, ГКУ, ГУП)
- Ст. 5 — административная ответственность · Работники, не являющиеся госслужащими (ГБУ, ГКУ, ГУП)
- Ст. 6 — экономическая поддержка работодателей · Работники, не являющиеся госслужащими (ГБУ, ГКУ, ГУП)
- Ст. 7 — заключительные положения · Работники, не являющиеся госслужащими (ГБУ, ГКУ, ГУП)
- Ст. 2 — категории граждан для квотирования · Трудовые отношения и кадры
- Ст. 3 — размер квоты (для инвалидов — 2 % у работодателей с численностью свыше 100 человек) · Трудовые отношения и кадры
- Ст. 4 — обязанности работодателей, ежеквартальная информация · Трудовые отношения и кадры
- Ст. 5 — ответственность · Трудовые отношения и кадры
- Ст. 2 — категории граждан для квотирования · Трудовое право
- Ст. 3 — размер квоты (для инвалидов — 2 % у работодателей с численностью свыше 100 человек) · Трудовое право
- Ст. 4 — обязанности работодателей, ежеквартальная информация · Трудовое право
- Ст. 5 — ответственность · Трудовое право
Новые изменения
Пока нет опубликованных изменений, найденных сервисом.
Законопроекты
Законопроектов, затрагивающих закон, не найдено.
Описание подготовлено ИИ по названию закона и перечню отслеживаемых статей. Сверяйте с действующей редакцией.